Werken bij CB als IT’er: over innovatie, uitdaging en vrijheid

Arne Meijs werkt als systeemontwikkelaar bij CB, een functie die hij zelf vaak als ‘webdeveloper’ omschrijft. Binnen CB Healthcare richt hij zich op het ontwikkelen en verbeteren van bestelplatforms voor de zorg. Dit betekent dat hij niet alleen nieuwe functionaliteiten bouwt en bestaande optimaliseert, maar ook gebruikers ondersteunt bij technische problemen.

“Ik werk in een klein team met verschillende specialisten,” vertelt Arne. “We hebben webdevelopers, een tester, een scrummaster en een product owner. Hoewel iedereen zijn specialiteiten heeft, is het de bedoeling dat we elkaars werk kunnen opvangen.”

Van trainee naar vast

Arnes reis bij CB begon als trainee via een extern traject. Na die periode kwam hij vast in dienst. “Ik had meerdere opties, maar CB sprak me aan vanwege de interessante ontwikkelingen binnen het bedrijf.” De overgang van een meer traditionele aanpak naar een gestroomlijnde werkwijze is een van de uitdagingen waar het IT-team mee te maken heeft. “We werken met veel ‘legacy-systemen’, wat de ontwikkeling soms vertraagt. De balans tussen het verbeteren van oude systemen en het bouwen van nieuwe functionaliteiten is een belangrijk vraagstuk.”

Ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatieven

Bij CB wordt persoonlijke ontwikkeling gestimuleerd. “Ik heb vanuit mijn traineeship trainingen gevolgd in soft skills, zoals zelfkennis en carrièreplanning. Binnen CB krijg ik de ruimte om mezelf verder te ontwikkelen.”

Voor Arne is deze vrijheid een van de redenen waarom hij graag bij CB werkt. “Er is niemand die constant over je schouder meekijkt. Je moet wel zelf initiatief nemen maar dat wordt ook gewaardeerd. Ik vind het prettig dat ik mijn werk deels zelf kan vormgeven.”

Uitdagingen en innovatie

Arne zoekt zijn uitdaging bij CB in bredere initiatieven. Zo heeft hij zijn oude scriptiebegeleider, gespecialiseerd in heuristieken, betrokken bij een onderzoeksgroep binnen CB. “CB heeft complexe magazijnen en logistieke processen. Door hier wetenschappelijk onderzoek naar te doen, kunnen we efficiënter werken en fouten verminderen.”

Vakantiedagen en werkcultuur

Een van de doorslaggevende redenen voor Arne om voor CB te kiezen, was het aantrekkelijke vakantiedagenbeleid. “Dit jaar hebben we 42 vakantiedagen. Daarnaast waardeer ik de werkcultuur waarin vrijheid en initiatief nemen centraal staan.”
Bovendien biedt CB ruimte om buiten de vaste kaders te denken. “Bij sommige bedrijven is je functie heel strak omlijnd, maar hier kan ik naast mijn developmentwerk ook onderzoek doen en initiatieven opzetten. Dat houdt het werk voor mij interessant.”

Een achtergrond in kunstmatige intelligentie

Arne studeerde Kunstmatige Intelligentie aan de Universiteit van Amsterdam, na een brede bachelor in Bèta-Gamma-wetenschappen. Hoewel zijn studie hem een analytische en gestructureerde manier van denken heeft bijgebracht, merkt hij dat de ontwikkelingen in AI razendsnel gaan. “Ik ben inmiddels twee jaar afgestudeerd en heb het gevoel dat ik niet meer helemaal up-to-date ben. Het is een studie op zich om alles bij te houden.”

Werken bij CB als IT’er, ook voor jou?

Voor IT’ers die op zoek zijn naar een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatieven, is CB een aantrekkelijke werkgever. Arne heeft in zijn relatief korte tijd bij CB al veel vrijheid ervaren om zijn werk naar eigen inzicht in te richten. “Als je initiatief neemt en jezelf blijft ontwikkelen, zijn er bij CB veel mogelijkheden.”

Bekijk ons actuele vacatureoverzicht. Voor vragen of interesse neem contact op met ons Recruitment Team via recruitment@cb.nl